10月6日晚，重庆，国足又输了。0比1，输给塔吉克斯坦。说句实在话，这支中亚球队排名还在国足后面，可咱们愣是让人家28年来头一回破了门。更糟心的是，队长韦世豪肘击对手，红牌下场——输球又输人，这场面，谁看了不叹气？
往前数三场，国足3比0赢了马尔代夫——那是不值一提的弱旅；随后0比3输新西兰，0比5惨败巴勒斯坦。历史交锋里，国足可从没输过巴勒斯坦，跟新西兰也多是平局或小负。被这样的对手“打花”，舆论炸了锅，一点也不意外。
赛前邵佳一还公开说，球队要在精神和技战术上更统一，要给球迷一个满意的结果。结果呢？场上的国足，看不出半点求胜的饥渴，反倒畏畏缩缩。与其说邵佳一食言，不如说他压根儿掌控不了这支新国足。你看被巴勒斯坦灌5球那场，局面失控，他在场边束手无策——这画面，像不像2013年合肥那场“1比5之耻”？当时卡马乔也是一脸茫然，赛后就被解职了。范志毅那句“脸都不要了”的名言，到现在还戳着心窝子。
实事求是地讲，这四场球，邵佳一的执教能力确实没亮出来。但要说这是国足失常的主因，恐怕冤枉他了。国足在热身赛、邀请赛里习惯性“掉链子”，这才是老毛病。跟13年前那场惨案比，这次三连败折射的问题更清楚：缺的不光是战术，更是心气。
中塔之战后，邵佳一道了歉，又补了一句：“过程可以接受，提升需要时间和试错。”这话听着含糊，甚至敷衍。试错当然必要，可这几场跟试错有半点关系吗？你看场上那些传球，漫不经心、失误频频，分明是应付差事。0比5输巴勒斯坦那场后，邵佳一自己就透露，有的球员还在想着联赛和亚冠。这么直白地批评队员，可见问题有多严重。
到了打塔吉克斯坦，他的“解法”就是把几个首发换下来。但核心问题没解决——整个团队状态都不在线。球员心里装的都是俱乐部那点事儿，你喊破嗓子，能叫醒装睡的人吗？别忘了，前几年就有球员以伤病为由躲过国足征召，转头在联赛里活蹦乱跳，“诈伤”都成了中国足坛的流行词。
说起来，热身赛或商业赛里懈怠，国际足坛也不是稀罕事。巴萨球员也抱怨过商业巡演太累，出工不出力的情况常见。保护球员利益、科学安排热身赛，这确实是个世界性命题。可国足呢？一年下来安排的热身赛不是太多，而是太少，根本到不了让球员过度消耗的程度。更何况明年1月亚洲杯就要打了，多打几场有质量的热身，演练阵容、考察球员，这道理谁都懂。几个月前国足婉拒了东南亚杯，专门挑重庆这个邀请赛，就是冲着对手风格贴近亚洲杯来的。这么重要的备战，球员有什么理由怠慢？
选人用人，是个永恒的老问题。长期以来，国足就没真正解决过：一些上场的人心猿意马、斗志全无，这才是一次次“创历史”输球的根源。说白了，不少球员只盯着眼前那点利益——贪图国脚名号，又怕受伤影响俱乐部比赛。跟那些希望之星宁可窝在国内拿高薪也不愿留洋锤炼，是一个病根的两面。功利足球的风气弥漫整个足坛，这不是秘密。
邵佳一得为国家队组队、技战术训练负责，但他扛不起整个中国足球生态的锅。要治本，只有沿着足改的路子，消解低能高薪、人情世故这些乱象，彻底打破功利主义的框架。还得创新国家队建设机制，让“为国出战、人人有责”成为信念，让真正有才、有血性的球员担起大任。到那一天，国足的面貌才有望改变。